Plus de nouvelles
L'amélioration de l'efficacité de la prestation de services fournis par les services de l'emploi fait partie des principaux objectifs du réseau, et de ce fait, la réunion a été l'occasion de procéder à un échange d'expériences. Les participants ont également discuté des exemples de meilleures pratiques en matière de la réduction du chômage de longue durée, de la promotion de l'emploi des jeunes, et de l'importance, aujourd'hui, du développement des services électroniques et l'accessibilité à ces derniers.
Detlef Eckert, le directeur de la DG Emploi, affaires sociales et inclusion de la Commission européenne, en décrivant la situation du chômage dans les pays européens, a déclaré que l'augmentation du nombre d'emplois disponibles ne permet pas toujours de diminuer le taux de chômage, ce qui place la question relative à l'équilibre du marché du travail et les exigences du marché du travail parmi les sujets d'actualité pour les États membres de l'UE.
Inese Kalvāne, la directrice de l'Agence nationale lettone pour l'emploi et vice-présidente du conseil d'administration du Réseau des services publics de l'emploi, a souligné le rôle des services de l'emploi dans la promotion de l'emploi inclusif. La coopération mutuelle et le partage des expériences entre les services de l'emploi jouent un rôle majeur dans la réduction du chômage à long terme et le soutien apporté en faveur des groupes cibles suivants : les jeunes chômeurs, les personnes handicapées et les personnes sans emploi à l'âge de préretraite. Elle a également attiré l'attention sur l'importance du développement du personnel des services de l'emploi dans la réduction des problèmes liés au chômage.
Les chefs des services de l'emploi ont activement examiné le rôle joué par les services de l'emploi dans la réintégration des chômeurs de longue durée. Plusieurs exemples de meilleures pratiques au niveau national démontrent que ces personnes reprennent une activité professionnelle grâce à l'adoption, par les services de l'emploi, d'une approche individuelle à l'égard de chaque cas particulier, favorisant ainsi à éliminer les causes du chômage.
En même temps, les chefs des services de l'emploi ont souligné l'importance des mesures de prévention et le rôle des services de prévention du chômage de longue durée. Il est primordial d'évaluer les compétences professionnelles des chômeurs et leur conformité aux exigences du marché du travail d'aujourd'hui, d'identifier les compétences supplémentaires nécessaires qui nécessitent d'être développées, ainsi que trouver un emploi convenable et offrir la formation préalable requise avant la reprise de l'emploi.
Les services de l'emploi jouent un rôle décisif dans le processus de la mise en adéquation des exigences du marché du travail et des compétences des demandeurs d'emploi afin de pouvoir évaluer chaque situation particulière et de trouver la solution la plus appropriée. La plupart des États membres évaluent les possibilités de développer de manière efficace cette mise en correspondance dans un environnement numérique, tout en travaillant sur les services en ligne sur mesure. L'utilisation de l'environnement en ligne améliore l'accessibilité des services et la possibilité de les utiliser dès le début du chômage sans attendre un rendez-vous dans un service de l'emploi.
Les représentants des Pays-Bas ont présenté leur expérience dans le domaine du développement des services en ligne. Par exemple, une communication réussie avec les jeunes se fait par voie électronique, y compris par l'utilisation du Skype, ce qui joue un rôle important dans les situations lorsque les jeunes ne souhaitent pas se rendre physiquement aux services de l'emploi.
Le réseau européen des services publics de l'emploi a été créé en 2014 et se fonde sur la décision du Parlement européen et du Conseil de l'UE relative à l'amélioration de la coopération entre les services publics de l'emploi européens. Le réseau européen des services publics de l'emploi réunit les représentants de tous les 28 États membres de l'UE et de la Commission européenne.
Tous les six mois, le pays qui assure la présidence tournante du Conseil de l'Union européenne organise la réunion du conseil d'administration du Réseau européen des services publics de l'emploi en vue d'examiner les réalisations accomplies au cours des six derniers mois et d'adopter des résolutions concernant de nouvelles actions à entreprendre. L'organisation de cette réunion du conseil d'administration a été assurée par la Lettonie, et notamment, par l'Agence nationale lettone pour l'emploi, avec le cofinancement de la Commission européenne (le programme EASI- PROGRESS 2015).
