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Au cours des débats, le secrétaire parlementaire a communiqué des informations sur les changements intervenus dans l'UE au cours des vingt dernières années permettant à la fois aux femmes et aux hommes d'être économiquement indépendants. Les progrès accomplis au niveau de l'UE sont le résultat d'initiatives politiques et d'actes législatifs mis en oeuvre tant au niveau européen que national, appuyés par le dialogue établi avec les partenaires sociaux et le grand public. Dans le même temps, M. Uzulnieks a souligné l'importance de trouver des manières à encourager la participation des femmes sur le marché du travail ce qui permettrait de contribuer à la croissance économique et à la compétitivité de l'UE.
Bien que le taux d'emploi des femmes dans l'UE est passée de 53% en 1995 à 63% en 2013, celui-ci est encore loin d'atteindre l'objectif d'emploi défini à 75% pour les femmes et les hommes d'ici 2020. Pour parvenir à atteindre cet objectif, il faut aller au-delà du simple encouragement des femmes à la participation au marché du travail et mettre en place des mesures qui réduiraient les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, ainsi qu'encourager la participation des femmes dans le processus décisionnel. En novembre 2014, les parlements nationaux des États membres de l'UE ont été constitués de 28% de femmes et 72% d'hommes. En avril 2014, parmi les dirigeants des partis politiques dans l'UE, les hommes représentaient 87% des dirigeants au sein des principaux partis politiques, tandis que les femmes n’atteignaient que 13%.
M. Reinis Uzulnieks a souligné le rôle joué par chaque État membre de l'UE dans la réalisation de la parité entre les hommes et les femmes, notamment à travers l'éducation, le travail et les politiques sociales, ainsi que la planification de la dimension du genre dans le budget de l'État membre concerné.
Du 9 au 12 mars, le secrétaire parlementaire du ministère des affaires sociales, M. Uzulnieks, participera aux débats de haut niveau organisés dans le cadre de la 59e session annuelle de la Commission des Nations Unies sur la condition de la femme à New York.
En matière des affaires sociales, la principale priorité définie par la Présidence lettone du Conseil de l'Union européenne est la participation inclusive et durable sur le marché du travail. Parmi d'autres priorités dans ce domaine, on retrouve le renforcement du dialogue social, les questions relatives au handicap, la protection du travail et l'égalité entre les hommes et les femmes.
